Internationalen Stellenanzeige

Die Möglichkeit der Auslandsrekrutierung hilft Ihnen dabei, Ihre vakanten Stellen nachhaltig zu besetzen.

International Stellenanzeige

In Deutschland werden in einigen Branchen und Regionen schon jetzt die Fachkräfte knapp. Angesichts des demografischen Wandels wird sich diese Entwicklung weiter verstärken. Neben der Politik kann hier auch jedes deutsche Unternehmen etwas tun, denn auch im Ausland gibt es viele gut qualifizierte Fachkräfte mit Hochschul- oder Berufsabschlüssen. Wir zeigen Ihnen, warum sich der Blick ins Ausland lohnt:

1. Neue Geschäftschancen durch Vielfalt und Kreativität

Qualifizierte Zuwandererinnen und Zuwanderer können kreative Impulse einbringen und so neue Möglichkeiten für Ihr Unternehmen ebnen. Durch neue Problemlösungsansätze und dem eigenen kulturellen Hintergrund können außerdem innovative Geschäftschancen für Ihr Unternehmen entstehen – vor allem auch auf dem internationalen Markt.

2. Qualifizierte Besetzung offener Stellen

Die Möglichkeit der Auslandsrekrutierung hilft Ihnen dabei, Ihre vakanten Stellen nachhaltig zu besetzen. Zudem vergrößert sich Ihr Bewerberpool durch ausländisches Fachkräftepotenzial und Sie erhöhen dadurch Ihre Chancen, eine passende Kandidatin oder einen passenden Kandidaten für Ihre Stelle zu finden.

3. Werden Sie zu einem Global Player

Eine internationale Belegschaft signalisiert Offenheit und Diversität und erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Weltoffenheit und Vielfalt sind wichtige Unternehmenswerte, die sich positiv auf neue Geschäftsbeziehungen auswirken.

4. Neue Kundengruppen und Märkte

Qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer bringen spezifische Kenntnisse über Märkte, Länder und Sprachen mit. Fachkräfte aus dem Ausland kennen daher landestypische Entscheidungsmuster und Markttrends, die sich vorteilhaft bei der Erschließung neuer Kundengruppen auswirken können.

⦁ Langfristige Personalplanung

Eine Fachkraft, die nach Deutschland zuwandert, um in Ihrem Betrieb zu arbeiten, hat einige Hürden in Kauf genommen und gemeistert. Es ist davon auszugehen, dass Ihre Fachkraft nicht nur ein Organisationstalent und Durchhaltevermögen besitzt, sondern auch plant, langfristig in Ihrem Betrieb zu arbeiten. Pflege_Nachwuchskraft gestaltet und schaltet Ihre Stellenanzeige zielgruppenorientiert, auffallend, individuell, effektiv, kostengünstig und natürlich international. Dank unsere Zusammenarbeit mit ausländischen (Berufsschule, Sprachkursschule, Personalvermittlungsfirmen, WhatsApp gruppen, Facebook gruppen usw…), ist qualitative neue Mitarbeiter zu finden bei Pflege_Nachwuchskraft im Handumdrehen gelöst. Außerdem haben wir unser Büros in mehrere Länder ins Ausland implantiert. Bei Ihnen ist eine neue Stelle frei geworden und Sie suchen eine Möglichkeit, diese schnellstmöglich zu besetzen? Stellenanzeigen in regionalen Portalen zeigen nicht mehr die gewünschte Wirkung? Dann herrscht bei Ihnen vielleicht auch der Fachkräftemangel. Neue Mitarbeiter zu finden muss nicht schwierig sein. Hier erfahren Sie in nur 5 Schritten, wie Sie Ihre internationale Stellenanzeige zielgruppenorientiert schalten können

⦁ Preismodell nach erhaltenem Bewerber:

Mit diesen Packet bieten wir Ihnen eine erfolgsorientierte Internationale Stellenanzeige, Sie bezahlen ausschließlich nach der Veröffentlichung Ihre Stellenanzeige die genaue Anzahl von erhaltenen Bewerbungen. Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner bei Pflege_Nachwuchskraft um die Individualität und die Qualität zu sichern. Ihre Stellenanzeige wird durch die gezielte Einbindung relevanter Begriffe optimiert. Wir übersetzen Ihre deutsche Stellenanzeige sowohl ins Englisch als auch ins Französisch. Optional können wir die erhaltenen Bewerbungen vorsortieren und/oder auf Deutsch übersetzen, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Unser Anspruch ist es, Ihnen ausschließlich qualifizierte Bewerber, die zu Ihrer Stelle, zu Ihrem Unternehmen und in Ihr Team passen, vorzuschlagen. Die selektierten Bewerbungsunterlagen werden geprüft, analysiert und von uns freigegeben.

⦁ Preismodell nach Laufzeit (30 Tage)

Je nach Option, veröffentlichen wir Ihre internationale Stellenanzeige, Sie erhalten unbegrenzt Bewerbungen. Entscheidet Sie selbst, ob Sie alle Bewerbungen selbst erhalten möchten oder eine vorselektierte Auswahl. Sie möchten Ihre Stellenanzeige nicht selbst erstellen und wünschen eine zielgruppenorientierte Gestaltung? Wir helfen Sie gezielt bei der Formulieren Ihre Stellenanzeige. Sie erhalten einen Ansprechpartner, dennoch wird Ihre Stellenanzeige auf die gewünschte Sprache übersetzt. Gegen Aufpreis erhalten Sie nicht nur übersetzte Bewerbungsunterlagen, sondern auch vorselektierte Bewerber. Als zusätzliche Option gehört auch die Laufzeit bis zur 3 Verlängern.

Basic	Professional
Persönlicher Ansprechpartner	Persönlicher Ansprechpartner
Übersetzung Ihrer Stellenangebote	Übersetzung Ihrer Stellenangebote
Erstellung Ihrer Stellenanzeige	Erstellung Ihrer Stellenanzeige
Layout	Layout
Anzeigenoptimierung	Anzeigenoptimierung
Übersetzung Bewerbungsunterlagen jede 5 à 199€	Übersetzung Bewerbungsunterlagen jede 5 à 199€
Laufzeitverlängerung (30 Tage) à 249€	Laufzeitverlängerung (30 Tage) à 249€
	Email Plus
	Bewerbung-49 Auswahlverfahren jede 5 à 299€
Unbegrenzte Bewerbungen—>799€	Unbegrenzte Bewerbungen—>1399€

⦁ Persönlicher Ansprechpartner: Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner bei Pflege_Nachwuchskraft um die Individualität und die Qualität zu sichern.
⦁ Email Plus: Entscheidet Sie selbst, ob Sie alle Bewerbungen selbst erhalten möchten oder eine vorselektierte Auswahl. Auch können Sie Ihre Stellenanzeige anonymisiert veröffentlichen. Ihre Bewerbungen werden dann an eine für Sie eingerichtete Emailadresse bei Pflege_Nachwuchskraft gesendet.
⦁ Übersetzung Ihrer Stellenanzeige: Wir übersetzen Ihre deutsche Stellenanzeige sowohl ins Englisch wie auch ins Französisch. Durch die gezielte Verwendung derzeit aktueller und bewerberorientierter Begriffe in Muttersprache Ihrer Zielgruppe erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem ausländische Bewerbermarkt.
⦁ Erstellung Ihrer Stellenanzeige: Sie möchten Ihre Stellenanzeige nicht selbst erstellen und wünschen eine zielgruppenorientierte Gestaltung? Wir helfen Sie gezielt bei der Formulieren Ihre Stellenanzeige.
⦁ Layout: In allen Paketen ist ein einfaches Layout Ihrer Stellenanzeige in schwarz-weiß erhalten. Ihr Firmenlogo darf ebenfalls verwendet werden in Farbe.
⦁ Anzeigenoptimierung: Wir helfen Sie bei der Verwendung von zielgruppenorientieren Keywords und helfen Sie bei der bewerberfreundlichen Gestaltung Ihrer Stellenanzeige. Durch die gezielte Einbindung relevanter Begriffe erhöhen Sie die Attraktivität Ihrer Anzeige.
⦁ Übersetzung von Bewerbungsunterlagen: Wir übersetzen bis zu 5 von Ihnen ausgewählte Bewerbungsunterlagen.
⦁ Laufzeitverlängerung: Verlängern Sie die Laufzeit Ihrer Stellenanzeige, im Umfang des von Ihnen ursprünglich ausgewählten Pakets, um weitere 30 Tage und profitieren Sie von unseren vergünstigten Konditionen. Sie können Ihre Anzeige bis 3 Mal fortlaufend verlängern.
⦁ Pflege_Nachwuchskraft Bewerberauswahlverfahren: Wir führen unser eigens entwickeltes Bewerberauswahlverfahren durch. Dadurch können wir Ihnen bereits vorab verraten, auf was Sie sich bei einem Bewerber einlassen und was Sie besonders achten sollen.

Vorteile

Die Rekrutierung von ausländische Pflege Nachwüchkräfte ist sehr vorteilhaft.

Zeitersparnis
Maßgescheinerderte Lösung

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Stephan Djongan

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